呼伦贝尔铁皮保温工程 福建省人力资源市场2021年四季度职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2021年四季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记呼伦贝尔铁皮保温工程。

一、求人倍率同比、环比均上升

1.本季度的求人倍率为1.33，同比下降0.01，环比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2021年三季度环比情况如下表： 呼伦贝尔铁皮保温工程

地区

2021年三季度求人倍率

2021年四季度求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.21

0

厦门市

1.18呼伦贝尔铁皮保温工程

1.41

0.23

漳州市

1.29

1.35

0.06

泉州市

1.18

1.16

-0.02

三明市

1.08

1.08

0

莆田市

1.12

1.14

0.02

南平市

1.30

1.35

0.05

龙岩市

1.48

1.56

0.08

宁德市

1.27

1.30

0.03

3.与上年四季度同比增长情况见下表：

地区

2020年四季度求人倍率

2021年四季度求人倍率

同比增长

福州市

1.21

1.21

0

厦门市

1.51

1.41

-0.1

漳州市

1.22

1.35

0.13

泉州市

1.16

1.16

0

三明市

1.08

1.08

0

莆田市

1.08

1.14

0.06

南平市

1.28

1.35

0.07呼伦贝尔铁皮保温工程

龙岩市

1.25

1.56

0.31

宁德市

1.23

1.30

0.07

二、劳动力供求总量同比下降、环比上升

本季度职业供求总量为76.19万人次，同比下降11.32%，环比上升2.85%。其中：岗位需求登记43.44万人次，同比下降11.57%，环比上升6.80%；求职登记32.75万人次，同比下降10.99%，环比下降1.97%。

三、熟练工求人倍率为2.42

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.90万人次，其中岗位需求7.71人次，求职登记3.19万人次，市场求人倍率为2.42，同比上升0.02，环比上升0.15。无技能要求的一般劳动供求总量58.09万人次，其中岗位需求30.70万人次，求职登记27.39万人次，市场求人倍率为1.121，同比下降0.047，环比上升0.081。

四、市场需求方面的变化情况

从产业需求来看：一产业用工需求比例为8.85%，同比上升0.98个百分点，二产业用工需求比例为47.55%，同比上升5.99个百分点，三产业用工需求比例为43.60%，同比下降6.96个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比43.29%排在一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比9.89%位居二位，“农、林、牧、渔业”占比9.06%排在三位。

从用人单位质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的41.64%、16.18%、7.76%，内资企业需求总量为33.20万人次，所占比重达到76.42%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，铝皮保温占需求总量的69.50%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.52％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况

从别上看，男、女求职人数各占总量的55.53%和44.47%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比上升0.75个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的72.22％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.48%，环比下降0.16个百分点，同比上升0.34个百分点，占新成长失业青年求职数的53.72%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的77.70%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、食品工程技术人员、快递员缺口分别是10725人次、6905人次、2847人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-3223人次、-2081人次、-1778人次。

七、总体分析

四季度，岗位需求人数环比上升、求职人数环比下滑，人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对熟练操作工需求较大。

为保障我省人力资源市场稳定，2022年一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是节前开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业复工复产，视疫情发展理开展“春风行动”线上、线下项招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积落实企业引工用工扶持政策，鼓励企业稳定用工，加强重点企业用工保障。预计2022年一季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳，求人倍率将会下降。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

注：求人倍率=需求人数/求职人数

 （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

注：所占比重=（需求人数/计）×100%

计=一产业+二产业+三产业

 

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。

“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。

    （四）用人单位需求情况

表4  按用人单位质分组的需求人数

单位质

需求人数

所占比重

企  业

422,895

97.35%

其中： 内资企业

331,991

76.42%

国有企业

20,469

4.71%

集体企业

3,954

0.91%

股份作企业

7,254

1.67%

联营企业

4,967

1.14%

有限责任公司

70,281

16.18%

股份有限公司

33,717

7.76%

私营企业

180,874

41.64%

其他企业

10,475

2.41%

港、澳、台商投资企业

54,223

12.48%

外商投资企业

18,001

4.14%

个体经营

18,680

4.30%

事  业

2,400

0.55%

机  关

331

0.08%

其  他

8,792

2.02%

计

434418

邮箱：215114768@qq.com

100.00%

注：计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

3,031

0.70%

2,921

0.89%

1.00

业技术人员

29,254

6.73%

18,586

5.67%

1.49

办事人员和有关人员

23,688

5.45%

25,974

7.93%

0.88

商业和服务业人员

104,110

23.97%

82,408

25.16%

1.21

农业牧渔水利生产人员

30,964

7.13%

24,205

7.39%

1.23

生产运输设备操作工

204,303

47.03%

136,702

41.74%

1.42

其他

39,068

8.99%

21,795

6.65%

1.69

无要求

——

 

14,923

4.56%

 

计

434418

100.00%

327514

99.99%

1.33

 

注：所占比重=（需求人数/计）×100%

所占比重=（求职人数/计）×100%    倍率需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

       求人

 

表6  需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）

 

 

 

表7  需求小于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

 

（六）求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

 

 

（七）招聘、应聘条件情况

1、别

表9  按别分组的求职人数

别

劳动力供求人数比较

求职人数（人）

求职比重

男

181,864

55.53%

女

145,650

44.47%

   注： 计=以上各项之和

  求职比重=(求职人数/计)*100%

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

139522

32.12%

106018

32.37%

1.45

25-34岁

162390

37.38%

130505

39.85%

1.38

35-44岁

64965

14.95%

62813

19.18%

1.17

45岁以上

24066

5.54%

28178

8.60%

0.99

无要求

43475

10.01%

——

 

 

计

434418

100.00%

327514

100.00%

1.33

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

    计=以上各项之和

 

3、文化程度

表11  按文化程度分组的供求人数

注：计=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）

 高中>=职高、技校、中

  4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

注：需求比重=（需求人数/计）×100%

    求职比重=（求职人数/计）×100%

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

    计=以上各项之和

 

 

 

 

 

  

 

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